若手従業員の合同研修・交流会

区内中小企業に採用された若手従業員の方を対象に、日常業務で必要となるビジネスマナーや基礎知識などを学ぶ、若手従業員向けの合同研修・交流会を実施します。
ビジネススキルのレベルアップに加え、参加者間での異業種交流を通じて”あなたの強み”を見つけてみませんか？
これからの区内企業の成長を担う、若手社員のみなさんのご参加をお待ちしています！
案内ちらしは下記PDFからダウンロードできます。

案内ちらし（PDF：1,961KB）

研修概要

日時

• 第1回　令和8年6月11日（木曜）
• 第2回　令和8年7月23日（木曜）
• 第3回　令和8年11月25日（水曜）
• 第4回　令和9年2月4日（木曜）

各回　午前9時30分から午後5時30分まで（午前9時10分受付開始）

※注釈1　参加者は、全4回を通じて参加可能な方

※注釈2　各回ともに最後の1時間は交流会

会場

• ムーブ町屋　会議室（荒川区荒川7-50-9　センターまちや4階）

※注釈　ムーブ町屋入館の際は、尾竹橋通り側の正面入り口のエレベーターをご利用ください。

対象者

区内中小企業に新規採用された従業員　または

採用後5年以内のおおむね40歳未満の従業員

定員

24名（申込順）

参加費

無料

研修カリキュラム

第1回（6月11日）

1. 自己紹介と社会人としての心構え
2. 接遇、ビジネスマナー
3. 仕事とプライベートの両立について
4. 入社1年でどう成長したいか
5. 交流会

第2回（7月23日）

1. 労働関連と社会保険の基礎知識
2. ハラスメント、労働トラブル
3. 社会保険と年金について
4. 将来のライフプラン・マネープランを考えてみよう
5. 交流会

第3回（11月25日）

1. 仕事をして周りに聞けない疑問や悩み、解決方法
2. 実践を交えた課題解決
3. 世代間ギャップのある人との付き合い方
4. 半年を振り返って自己採点、改善点を話そう
5. 交流会

第4回（2月4日）

1. 健康管理とメンタルヘルス
2. 会社に貢献する仕事の進め方（上手な生成AIとの付き合い方）
3. ロールプレイング（後輩ができた場合の対応等）
4. 今後の目標設定、どうしたら達成できるか
5. 交流会

参加申込み

電話・ファクス（案内ちらし裏面）・メール・お申込みフォームにて、経営支援課までお申し込みください。

申込先

• 電話　03-3800-8710（受付時間：午前8時30分から午後5時15分（土曜・日曜・祝日を除く））
• ファクス　03-3819-7766
• メール　syurou@city.arakawa.tokyo.jp
• お申込みフォーム　（外部サイトへリンク）（別ウィンドウで開きます）

申込期間

5月1日（金曜）から6月4日（木曜）まで